Das Guardians-Programm
Auf einen Blick
Jetzt live5
Ränge
67.5M
QOR-Pool
6
Regionen
SBT
Soulbound-NFTs
- Bewerben, 48-Stunden-Prüfung, einwöchige Probephase, dann Aktivierung
- Jeder Beitrag wird on-chain erfasst
- Belohnungen aus einer vestenden Zuteilung von 1,5 %
Empfehlungskampagne beendet
Die Empfehlungskampagne vom 27. April bis 15. Mai 2026 ist beendet. Sehen Sie sich den finalen Stand an auf der Bestenliste.
Community-Führung, direkt belohnt.
Guardians übernehmen Verantwortung für Community-Wachstum, Entwickler-Adoption, Validator-Betrieb und Ökosystem-Forschung, damit sich das Protokollteam auf die Weiterentwicklung konzentrieren kann. Keine vagen Stufen. Keine bezahlten Beiträge. Verifizierte Arbeit, on-chain erfasst, in QOR belohnt.
Community wachsen lassen
Sechs Regionen. Lokale Captains. Lokale Meetups, Übersetzungen und Bounties, geleitet von Menschen, die tatsächlich in der Community leben, der sie dienen.
Entwickler gewinnen
Triple-VM. Native EVM, CosmWasm und SVM. Entwickler aus Ethereum, Cosmos und Solana fühlen sich vom ersten Tag an zu Hause.
On-Chain-Reputation verdienen
Jeder abgeschlossene Quest prägt einen Soulbound-Nachweis auf QoreChain. Ihre Arbeit ist Ihr portables, überprüfbares On-Chain-CV.
Echte Aufstiegswege
Top-Guardians steigen zu Validatoren, Vorstandsmitgliedern oder Kernteam auf. Das Programm ist eine Leiter, kein Wartestand.
Begrenzte Plätze. Echtes Signal auf jeder Ebene.
Beförderung erfordert Zugehörigkeitsdauer, öffentliche Leistung, Empfehlung durch Senioren und Ratifizierung durch den Vorstand. Obergrenzen sind öffentlich. Aufstieg wird erarbeitet.
Initiate
Obergrenze: 1,000
Einstieg
Offene Bewerbung, kein KYC
Verdienst
Quest-Punkte, Umwandlung in QOR nach Beförderung
Zugehörigkeit: mindestens 6 Monate für den Aufstieg
Guardian
Obergrenze: 250
Einstieg
Beförderung von Initiate; Personhood-Nachweis erforderlich
Verdienst
Monatliche QOR-Zuteilung
Zugehörigkeit: mindestens 3 bis 6 Monate für den Aufstieg
Captain
Obergrenze: 25
Einstieg
Senior-Empfehlung + Ratifizierung durch Vorstand + KYC
Verdienst
Monatliches QOR + regionales Betriebsbudget
Umfang: Leitung einer Region oder eines Bereichs. Zugehörigkeit: mindestens 12 Monate für den Aufstieg
Sentinel
Obergrenze: 7
Einstieg
Ernennung durch den Vorstand
Verdienst
Monatliches QOR-Stipendium
Umfang: regionsübergreifend, leitet Kohorten-Auswahl und große Kampagnen
Architect
Obergrenze: 3 (first 24 months)
Einstieg
Ehrenamtlich, rückwirkend
Verdienst
Sitzt im Guardians-Rat; gestaltet die Programm-Governance
Wählen Sie den Track, der zu Ihrer Arbeit passt.
Initiates wählen bei der Bewerbung einen Track. Guardians und höher können einen primären sowie einen sekundären Track führen. Track-übergreifende Beiträge werden in beiden angerechnet.
Community
Moderation von Discord und Telegram. Durchführung regionaler Meetups, AMAs und Twitter Spaces. Erstellung von Threads, Memes und visuellen Inhalten, die die QoreChain-Erzählung tragen. Der Volumenmotor des Programms.
Beispielhafte monatliche Aufgaben
- Tägliche Präsenz in Discord und Telegram
- 1 Community-Event pro Monat
- Wöchentlicher Aktivitätsbericht
- 4+ Stück Originalinhalt pro Monat
Builder
Testnet-dApps veröffentlichen. Beispielverträge beitragen. Hackathon-Teams leiten. Aussagekräftige Bug-Reports einreichen. Der Track für Entwickler, die durch Umsetzen lernen, nicht durch Schreiben.
Beispielhafte monatliche Aufgaben
- 1 Smart Contract oder dApp im Testnet bereitgestellt
- 2+ verifizierte Contracts veröffentlicht
- Teilnahme an oder Organisation von Hackathons
Bridge- & Validator-Betrieb
Validator-Nodes betreiben. Bridge-Watcher über die 38 verbundenen Blockchain-Ökosysteme von QoreChain hinweg betreiben. Attestierungsgebühren zusätzlich zu QOR verdienen. Der Weg in das Genesis-Validator-Set.
Beispielhafte monatliche Aufgaben
- 99 % Validator-Uptime
- Bridge-Attestierungen über mehrere verbundene Netzwerke
- Betrieb eines Light Node (SX/UX)
- Beiträge zum Betriebshandbuch
Forschung & DevRel
Ausführliche Tutorials. Technische Blogbeiträge. Konferenzvorträge. Dokumentation. Aktive Entwicklerunterstützung, auf QoreChain-Kanälen sowie in den Entwickler-Communities von Ethereum, Cosmos, Solana und Move.
Beispielhafte monatliche Aufgaben
- 1 ausführlicher technischer Beitrag
- N Entwicklerunterstützungs-Antworten (Ziel vierteljährlich veröffentlicht)
- Tutorial-Reviews und Beiträge zur Dokumentation
Wie Belohnungen funktionieren
Jeder Rang verfügt über einen monatlichen QOR-Pool, gespeist aus einer vestenden Zuteilung von 1,5 % / 67,5 Mio. QOR in unseren Tokenomics. Ihr monatliches QOR entspricht Ihrem Punkteanteil am Pool Ihres Rangs in diesem Monat. Punkte stammen aus wöchentlichen Quests, monatlichen trackspezifischen Aufgaben und vierteljährlichen Kampagnen. Die drei besten Teilnehmer jedes Rangs erhalten einen Bonus von 25 %.
Geführt von den Menschen, die dort leben.
Jede Region hat einen Captain und ein monatliches regionales Betriebsbudget für Meetups, Übersetzungen, Sponsoring und Bounties. Wir liefern die Strategie, unsere Captains die lokale Umsetzung.
Westeuropa
Vereinigtes Königreich, Frankreich, Deutschland, Schweiz, Benelux, Nordische Länder
Osteuropa & GUS
Rumänien, Polen, Ukraine, Baltikum, Türkei
Nordamerika
USA, Kanada, Mexiko
Lateinamerika
Brasilien, Argentinien, Kolumbien, Chile
APAC
Indien, Vietnam, Indonesien, Philippinen, Südkorea, Japan, Singapur, Australien
MENA & Afrika
VAE, Saudi-Arabien, Ägypten, Nigeria, Kenia, Südafrika
Einfacher Weg, echte Wirkung.
Bewerben
Füllen Sie das Formular aus: Name, Track, Region, Motivation, Referenzen. Zwei Minuten.
Prüfung
48-Stunden-Prüfungs-SLA. Empfehlungen erhalten Priorität.
Probephase
Einwöchige Probephase an einer echten Aufgabe in Ihrem gewählten Track.
Aktivierung
Probephase bestanden? Sie sind ein Initiate. Beginnen Sie sofort, Quest-Punkte zu verdienen. Die erste QOR-Ausschüttung erfolgt beim TGE am 7. Juni 2026.
Das Programm ist live. Die Anmeldung ist offen.
27 April 2026
- Bewerbungen offen
- Kohorte 1 beginnt das Onboarding
- Vorstart der Quests beginnt (off-chain)
May 2026
- Probephasen, Aktivierung, erste Captain-Auswahl
- Letzte Vorbereitungen vor dem Mainnet
7 June 2026 (Q2 2026)
- TGE und Mainnet
- Erste monatliche QOR-Ausschüttung an aktive Guardians
- Beginn der Prägung von Soulbound-On-Chain-Nachweisen
June 2026
- Quest-Engine wird auf dem Mainnet aktiviert
- KYC-Integration live für den Rang Captain
- Öffentliche Bestenliste live unter qorechain.io/guardians/leaderboard
Q3 2026
- Erste Ernennungen im Rang Architect
- Ratifizierung durch den Guardians-Rat
- Zweite Kohorte öffnet
Aktive Guardians verdienen.
Zeigen Sie Präsenz, erfüllen Sie Aufgaben, tragen Sie konsequent bei. Je aktiver Sie sind, desto höher ist Ihr Punkteanteil am Pool Ihres Rangs. Top-Performer erhalten zusätzliche Bonuszuteilungen.
Inaktiv? Pausiert.
Zwei Wochen Ruhe bedeuten pausierten Status. Setzen Sie jederzeit fort, indem Sie wieder aktiv werden, keine erneute Bewerbung nötig. Nach zwei Monaten Stille wird der Platz frei. Ab Rang Captain und höher bedeuten vier Wochen Ruhe eine Rückstufung, um die regionale Leiter in Bewegung zu halten.
So gebaut, dass echte Beitragende gewinnen.
On-Chain-Rechenschaftspflicht
Die Erfolgsbilanz jedes Guardians ist on-chain. Soulbound-Nachweise können nicht übertragen oder verkauft werden. Jeder Quest, jede Aufgabe, jede monatliche Ausschüttung wird erfasst.
Ein datenschutzfreundlicher Personhood-Nachweis ist ab Rang 2 (Guardian) erforderlich. Standard-KYC ist ab Rang 3 (Captain) und höher erforderlich, verarbeitet über die QoreChain Association in der Schweiz.
Plagiate, Sybil-Ansprüche oder betrügerische Arbeit lösen einen QOR-Rückruf und den Entzug des Soulbound-Nachweises aus. Die transparente Bestenliste unter qorechain.io/guardians/leaderboard macht Betrugsversuche für die gesamte Community sichtbar.
Bereit, die QoreChain-Community mitzugestalten?
Kohorte 1 ist offen. Seien Sie unter den ersten Guardians, die QOR auf einer quantensicheren, KI-nativen Layer 1 verdienen, die jetzt auf dem Mainnet live ist.
QoreChain Association · CHE-484.963.998 · Rolle, Schweiz